Descripción del puesto

- Diseñar el plan de trabajo anual basado en un diagnóstico social que permita identificar necesidades individuales, familiares o comunitarias.

- Desarrollar y aplicar estrategias que permitan brindar acompañamiento y orientación a colaboradores y sus familias en situaciones de crisis, conflictos o dificultades personales.

- Apoyar los procesos de selección con análisis socioeconómicos de los candidatos a operarios de producción, con el fin de asegurar que el personal que se integra a la empresa cumpla con los requisitos previamente establecidos.

- Implementar estrategias de intervención para mejorar el bienestar emocional y social de los colaboradores.

- Sensibilizar a los colaboradores sobre temas sociales relevantes (e.g., equidad de género, diversidad, derechos humanos).

- Trabajar en conjunto con el área de salud ocupacional en programas de salud y bienestar para los colaboradores.

- Coordinar y ejecutar los eventos anuales del personal

- Administrar beneficios para el personal

Requisitos

- Mínimo 2 años de experiencia en cargos de trabajo social

- Tercer nivel en Trabajo social completo

- Nivel intermedio de Microsoft Excel

- Conocimiento de manejo del IESS, SUPA, Ministerio de Relaciones Laborales y Empresas gubernamentales para el apoyo social

- Experiencia en manejo de provedores en servicios de salud y bienestar

- Conocimiento en normativa legal (ley violeta, riesgos laborales)

Beneficios

- 25% de descuento en productos La Holandesa.

- Subsidio parcial en seguro de salud privado.

- Subsidio parcial de alimentación en planta

- Parqueadero privado